跳槽还是卧槽,你该如何选择

    年终跳槽，许多人都会面对这样的两难选择：跳槽，年终奖没了；不跳，机会飞了。对此，有的观点认为，说什么也要等拿到年底红包再走，毕竟辛苦了一年，不能亏了自己；另一种观点则认为，机会是不等人的，机不可失，时不再来。红包与机会不能两全，自然会让人左右为难。那么，如何理性地做出选择？以下两点建议可以帮助你做出判断：

    分析现状，当前的工作是否是“过期奶酪”？

    一般情况下，属于“过期奶酪”的工作不外乎两种：一、企业的业绩整体下滑。例如，企业管理混乱，人际关系复杂；企业未来发展前景悲观或不甚明朗；行业内整体竞争力受损等。这些都是企业发展的“致命伤”，纵使有些公司真的是“瘦死的骆驼比马大”，可能今年发给你的年终奖比较高，但仍不能改变公司整体业绩下滑的事实，最终的结局大多都是裁员走人。二、企业根本无意留人。有些企业过于关注经济效益，而没有维护优秀员工的意识。没有开放式用人理念和优质用工环境的企业，最终将会因为优秀人才的流失而失去竞争之本，从而成为“过期奶酪”。

    分析机会，能否带来长远的发展和回报？

    首先，要做好对新就业目标企业的分析。建议可从以下几方面入手分析公司的发展前景：1.公司的实力、背景、发展潜力；2.公司战略发展方向、产品结构和市场空间；3.公司的企业文化、培训体制。

    其次，评估个人的职业发展现状和目标。

    包括：1、对自己先进行合理的职业定位，分析自己的职业气质和能力能否适合新的职位。2、分析自身的核心竞争力，确定自己的强项在哪里。3、对自己进行合理的身价评估。4、确定正确的目标公司。

    最后，还要关注以下一些问题：你在新公司工作会快乐吗？这次跳槽离你的终极职业目标是否会更近一步？如果你得到的是两个肯定的回答，那么，赶快抓住机会吧，从职业生涯发展的角度来说，选择好机会永远不会错！